退職代行サービスの選び方

はじめに

退職は誰にとっても重要な決断であり、そのプロセスをスムーズに進めるための手助けとして退職代行サービスが注目されています。このサービスは、退職希望者に代わって退職手続きを行う専門の業者や法律事務所によって提供され、ストレスを軽減し、迅速かつ円滑に退職を実現するための支援を行います。

しかし、多くの選択肢がある中で、自分に最適な退職代行サービスを選ぶことは容易ではありません。本記事では、退職代行サービスの選び方について、具体的なポイントやステップを詳しく解説します。

退職代行サービスの種類

法律事務所型

法律事務所が提供する退職代行サービスは、法的なアドバイスを受けながら手続きを進めることができます。法的トラブルが発生した場合にも対応が可能で、安心感があります。

労働組合型

働組合による退職代行サービスは、労働者の権利を守るためのサポートを提供します。組合の経験と知識を活かし、退職手続きをスムーズに進めるとともに、労働者が不利益を被らないように交渉します。法的な知識に基づいたアドバイスや、雇用主との交渉力を持つため、安心して利用できる点が特徴です。また、組合員であれば、低コストまたは無料で利用できることが多いです。

専門業者型

退職代行に特化した専門業者が提供するサービスは、迅速で効率的な対応が特徴です。料金が比較的安価な場合が多く、気軽に利用できる点が魅力です。

その他の形態

その他の形態としては、個人事業主が行っているものもあります。これらは、独自のメリットやデメリットがあります。

退職代行サービス選びのポイント

サービス内容の確認

退職代行サービスの提供内容は業者によって異なります。退職手続きの代行だけでなく、法的な対応、有給消費の交渉、退職後のサポートや、書類の作成、引継ぎの支援などが含まれているかを確認しましょう。

費用と料金体系

料金体系は業者によって異なり、固定料金制や成功報酬制などがあります。自分の予算に合った料金体系を選ぶことが重要です。また、追加料金がかかる場合もあるため、総額いくらになるか明確なサービスを使うことが重要です。

信頼性と実績

信頼できる業者を選ぶためには、実績や経験が豊富な業者を選ぶことが大切です。過去の実績や利用者の声を確認することで、信頼性を評価しましょう。

サポート体制

退職手続きがスムーズに進むためには、サポート体制が整っていることが重要です。電話やメールでの対応、緊急時のサポートなど、充実したサポート体制を持つ業者を選びましょう。

口コミや評判

実際に利用した人々の口コミや評判は、業者の信頼性を評価する上で重要な情報源です。インターネット上のレビューサイトやSNSでの評価を確認することをお勧めします。

具体的な選び方のステップ

ステップ1：情報収集

まずは、インターネットや知人の紹介などを通じて、複数の退職代行サービス業者の情報を収集します。各業者のウェブサイトやパンフレットをチェックし、提供するサービス内容や料金体系を確認しましょう。

ステップ2：比較検討

収集した情報を基に、複数の業者を比較します。サービス内容、料金、信頼性、サポート体制などの要素を総合的に評価し、自分に最適な業者を絞り込みます。

ステップ3：問い合わせ

候補となった業者に対して、具体的な質問や相談を行います。電話やメールで問い合わせを行い、対応の迅速さや丁寧さを確認しましょう。このステップで信頼感が得られるかどうかも重要です。

ステップ4：最終決定

問い合わせの結果を基に、最も適した業者を選定します。契約前にサービス内容や料金、契約条件を再確認し、納得した上で契約を結びましょう。

注意点とリスク

トラブルを避けるための注意点

契約前にしっかりと契約内容を確認し、不明な点があれば事前に解消しておきましょう。また、あまりに安価なサービスには注意が必要です。質の低いサービスやトラブルの原因となることがあります。

リスク管理

退職代行サービスを利用する際には、リスクも伴います。特に、業者の信頼性が不明確な場合や、違法な手続きを行う業者には注意が必要です。信頼できる業者を選ぶことで、リスクを最小限に抑えることができます。

退職代行サービス比較

法律事務所の退職代行サービス

フォーゲル綜合法律事務所

運営	弁護士法人フォーゲル綜合法律事務所
料金	25,000円〜(追加料金、成功報酬なし)
強み	退職代行実績１万件以上
問い合わせ方法	LINE相談
対応内容	退職通知、有給休暇取得の交渉、残業代の請求、手渡し給与の振込み交渉、退職後60日間サポート

実績がある弁護士に相談したいけど、料金を抑えたい方には、フォーゲル綜合法律事務所はおすすめです。最安プランは25,000円(キャンペーン)〜であるため、民間の専門業者が、20,000円〜30,000円であることを踏まえると良心的な価格です。

希望の退職書類を全て請求

本人や親族などへ連絡しないように警告

残業代の請求・有給休暇取得の交渉

手渡し給与の振込交渉

引き継ぎについて会社とのやり取りの仲介

退職後60日間弁護士がサポート

アディーレ法律事務所

運営	アディーレ法律事務所
料金	77,000円〜(追加料金なし)
強み	労働問題に詳しい、相談無料
問い合わせ方法	LINE相談
対応内容	退職通知、有給休暇取得の交渉、残業代・未払い給与・積立金の請求、退職金交渉、

費用は高くなりますが、法的トラブルに巻き込まれることなくスムーズに退職したい方には、大手の法律事務所であるアディーレ法律事務所がおすすめです。労働や事故トラブルなどの相談者数は９０万人を超え、全国に65拠点以上を構える実績が多い会社なので、安心して退職代行をお願いすることができます。

退職代行の相談は何回でも無料

退職できない場合、全額保証

労働問題に詳しい弁護士がトラブル解決

土日祝日休まず電話受付

未払い残業代請求

労働組合型の退職代行サービス

退職代行ガーディアン

運営	TRK 東京労働経済組合
料金	24,800円〜(追加料金なし)
強み	20年を超える労働組合運営の実績、相談無料
問い合わせ方法	LINE相談
対応内容	退職通知、代理交渉、等

20年以上の歴史がある労働組合が運営しているため、退職に関するノウハウが多いからこそ、どんな状況であれ、適切な対応が可能です。

また、実績の豊富さ、利用満足の高さから、「朝日新聞」「財経新聞」「LINE NEWS」など様々なメディアから取り上げられています。

退職代行ガーディアンでは、下記の６つの約束を大切にしています。

安心確実

即日から出社せず退職

料金一律で追加料金無し

会社や上司へ連絡不要

代理人として交渉可能

合法的に確実に退職

退職代行トリケシ

運営	日本労働産業ユニオン
料金	25,000円〜(追加料金なし)
強み	労働組合運営、弁護士監修、3500件以上の実績
問い合わせ方法	LINE相談
対応内容	退職通知、代理交渉、有給休暇取得サポート、給与未払い回収、等

２４時間対応で、即日退職が可能です。労働組合が運営しており、また、弁護士が監修しているサービスのため安心して退職代行を依頼することができます。

正社員、アルバイト、パート問わず25,000円均一と比較的リーズナブルで、わかりやすい料金設定となっています。

専門業者型の退職代行サービス

EXIT

運営	ＥＸＩＴ株式会社
料金	20,000円〜(追加料金なし)
強み	業界最安値の20,000円、弁護士監修、毎年1万件以上の実績
問い合わせ方法	LINE相談
対応内容	退職通知、代理交渉、有給休暇取得サポート、給与未払い回収、等

EXITが人気な理由はなんといっても、業界最安値の20,000円です。また、実績の豊富さ、利用満足の高さから、「NHK」「tv asahi」「TBS」「フジテレビ」「朝日新聞」「日本経済新聞」など様々なメディアから取り上げられています。

EXITの強みは下記になります。

弁護士監修

即日対応

退職成功率100%

全額返金保証

有給サポート

出社不要、引き継ぎが残っていても大丈夫

退職代行モームリ

運営	株式会社アルバトロス
料金	22,000円(正社員)、12,000円(アルバイト)
強み	弁護士監修、労働組合と連携、転職支援
問い合わせ方法	LINE相談、メール
対応内容	退職通知、給与未払い回収、会社との交渉、対面相談、転職支援、等

退職代行をお願いしたいけど、顔が見えないから不安という方にはおすすめです。モームリでは、業界初のオンライン対応・対面対応のどちらかを選ぶことができます。

退職できなかった場合は全額保証、365日24時間いつでも対応可能。失業保険・社会保険給付金サポートや、弁護士監修の各種書類のフォーマットも完備しており、手厚いフォローをしてもらえます。

まとめ

退職代行サービスを選ぶ際には、提供内容、料金、信頼性、サポート体制、口コミなど、さまざまな要素を総合的に考慮することが重要です。この記事で紹介した選び方のポイントや具体的なステップを参考に、自分に最適な退職代行サービスを選び、新たな一歩を踏み出すお手伝いをしてもらいましょう。退職は人生の大きな転機であり、そのプロセスを円滑に進めるためのサポートとして、適切な退職代行サービスを選ぶことが成功の鍵となります。